党风廉政建设视域中的党内“两询”制度试点状况述评     

董富军  裴家庆 《湖北函授大学学报》2015,(11):78-79

党的十六大以来,对党风廉政建设和党内监督制度进行了积极有益的探索和实践,特别是对党内询问、质询(合称"两询")的积极试点,对党风廉政建设的推进取得了不少着实难得的成就和经验。发展完善以党内"两询"为代表的党内监督制度,树立党员在党内的主体地位,对推进党风廉政建设有重要意义。  相似文献   

速度轮滑在高校体育教学中的地位与作用     

吕慧鹏 《冰雪运动》2015,(4):34-37

速度轮滑作为一种体育竞技项目,深受广大青少年的喜爱,由于其具有一定的危险性影响了其在高校体育教学中应有的教学地位.教学实践表明,速度轮滑教学对大学生身心健康具有积极的影响,能增强体魄、活跃业余生活,缓解了大学生的心理压力,提高思维的灵活性,提高竞争的意识;高校开设速度轮滑课程能增加体育教学的场地,促进体育教师一专多能,提高体育教学的器材多样化,丰富体育教学内容,对高校体育教学模式、内容、方法和手段具有优化的促进作用.  相似文献   

组织认同与离职倾向关系研究--基于工作嵌入的中介效应分析     

方淑苗  徐志仓  倪清 《巢湖学院学报》2015,(4):59-64

如何改善员工—组织的关系,降低员工的离职率已成为当今组织管理者关注的焦点。以安徽省5家公路行业公司共239名企业员工为研究对象,运用层级回归等方法考查了组织认同与离职倾向之间的关系,并探讨变量工作嵌入在其中的中介作用。研究结果表明：变量组织认同对离职倾向有显著正向影响作用,并且工作嵌入在其中起到完全中介作用。  相似文献   

被推迟的道德判决——论《洛丽塔》伦理取位的模糊性生成     

邓钦  杨红旗 《鸡西大学学报》2011,11(6):103-105

《洛丽塔》道德品质评判取决于现实阅读者的伦理取位。通过回顾性的第一人称叙述,《洛丽塔》将叙述自我和经验自我进行了分离。在《引子》中的预设读者与《谈谈一本名叫〈洛丽塔〉的书》中真实作者的两种身份,更使读者的伦理取位出现了两难的局面。叙述自我、经验自我、阅读自我、写作自我的多重生命感觉在话语中交织,在冲突中生成,伦理取位呈现模糊性。现实的读者遭遇伦理取位的困境,道德判决在话语世界中被推迟。  相似文献   

教师文化品格建构的价值追问     

王晓春 《江苏教育研究》2011,(8):43-46

＂解放教师＂,是教师文化品格建构的核心策略,＂让教师站稳儿童立场,让教师生成教育智慧＂,这是＂解放教师＂所期望达成的价值目标。  相似文献   

从“实体性”到“建构性”——试论当代《大学语文》教材的定位及其价值追求     

李康德 《太原大学教育学院学报》2011,28(2):30-35

《大学语文》教材与文化是一对关系颇为密切的价值共同体,是一种天然的关系性存在。当代《大学语文》教材的定位是由"实体性"、"关系性"到"建构性"的转变。《大学语文》教材与文化之间的逻辑理路不是决定与被决定的关系,而是一种双向建构性关系。这种双向建构性关系是文化不断地建构教材,教材不断地建构文化,教材与文化呈整合方向发展,其价值追求是提高大学生主体的品格素质与人文精神。  相似文献   

Incorporating a transformational learning perspective in action learning sets     

Pamela Ajoku 《Action Learning: Research and Practice》2015,12(1):3-21

A field study focused on learning capabilities within action learning sets was used to evaluate potential opportunities between action learning and transformational learning. The use of action learning as a methodology for the acquisition, sharing and transfer of information while integrating an added perspective for transformational learning within the action learning set was investigated. There could be occurrences of transformation within action learning and critical action learning sets. However, there could be the added possibility of using action learning as a potential vehicle for an enhanced or more specific focus on transformational learning. It is useful to explore this potential, especially when there is an increased awareness regarding associations between action learning and transformational learning. Within such learning environments, there could also be the increased potential for outcomes that transform an individual, group or organization. The use of transformational elements based on discussions and resulting themes that occur within action learning sessions are discussed with the aim of encouraging personal development, enhancing skills and engaging in adult learning that could lead to organizational development. Recommendations for these environments are also presented.  相似文献   

变革型领导对团队创造力的影响机制研究:团队反思与团队边界管理的中介作用     

徐兵  石冠峰 《科技管理研究》2014,(18)

团队创造力已成为新经济条件下企业获取竞争优势的根源。尽管已有研究发现变革型领导对团队创造力具有促进作用,但其中的具体作用机制并未得到充分诠释。基于文献研究和实际调研,构建包含变革型领导、团队反思、团队边界管理及团队创造力相关关系的理论模型。通过对30家高新技术企业的128个知识型团队的问卷调查研究,结果表明:变革型领导对团队创造力有积极影响;团队反思、团队边界管理在变革型领导与团队创造力之间具有部分中介作用;团队反思对团队边界管理有正向促进作用。因此,为提高团队创造力,领导不但要塑造自身的变革型领导风格,而且应实施团队边界管理,促进团队反思。  相似文献   

基于胜任力模型的软件技术专业职业能力构建研究     

朱红英  徐晓晖 《科技通报》2014,(9)

以职业能力构建为导向制定软件专业培养目标,有助于培养学生岗位适应能力,以及可持续职业发展能力。由于不同的岗位需要的工作技能、知识结构、知识水平有所不同,因此针对不同的岗位建立胜任力模型显得尤为必要,本文通过对多家企业相关研发人员的访谈调研,建立了软件开发岗位胜任力的冰山模型,并从课程体系设计、教学改革、考核方式等方面讨论了基于软件开发岗位胜任力模型的高职软件技术专业职业能力构建。实践表明,本文所提出的模型有很好的实际运行能力,有助于加强高校软件技术的职业能力构建,对于高校软件技术的职业能力构建具有很好的拓展性。  相似文献   

变革型领导与工作满意度的中介机制研究     

赵岳  黄晓帆 《情报科研学报》2014,(1):46-50

较多研究验证了变革型领导对工作满意度的影响,但二者之间的中介作用机制研究还较为缺乏。通过对一家企业223位基层经理的调查,应用因子分析、回归分析和结构方程模型分析方法对数据进行了检验,结果显示：变革型领导与工作满意度显著正相关,情绪智力在变革型领导与工作满意度的关系中起中介作用。建议企业高层应该努力培养基层管理者的变革型领导风格,并且对其情绪管理要给予更多的关注,进而提高他们的工作满意度。  相似文献